{"id":1463,"date":"2020-06-02T12:01:03","date_gmt":"2020-06-02T11:01:03","guid":{"rendered":"https:\/\/venues-london.co.uk\/iet-london-savoy-place-shares-top-tips-for-staying-true-to-your-brand-values-at-home\/"},"modified":"2025-11-20T14:59:04","modified_gmt":"2025-11-20T14:59:04","slug":"iet-london-savoy-place-donne-des-conseils-pour-rester-fidele-aux-valeurs-de-sa-marque-a-la-maison","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/venues-london.co.uk\/fr\/iet-london-savoy-place-shares-top-tips-for-staying-true-to-your-brand-values-at-home\/","title":{"rendered":"IET London : Savoy Place donne des conseils pour rester fid\u00e8le aux valeurs de sa marque \u00e0 la maison"},"content":{"rendered":"

Excellence, int\u00e9grit\u00e9 et travail d'\u00e9quipe : telles sont les valeurs de l'IET et, en tant que telles, elles sont refl\u00e9t\u00e9es par l'\u00e9quipe charg\u00e9e des \u00e9v\u00e9nements \u00e0 l'IET. IET Londres : Savoy Place<\/a>La Commission europ\u00e9enne est pr\u00eate \u00e0 s'engager dans cette voie, m\u00eame en cette p\u00e9riode nouvelle et pleine de d\u00e9fis.<\/p>\n

Bien que nous ayons pris la d\u00e9cision n\u00e9cessaire de reporter tous les \u00e9v\u00e9nements pr\u00e9vus au moins jusqu'\u00e0 la fin du mois de juin, notre monde ne s'est en aucun cas arr\u00eat\u00e9.Cette accalmie dans les proc\u00e9dures imm\u00e9diates nous a donn\u00e9 l'occasion de nous pencher plus avant sur l'exp\u00e9rience du client, sur la mani\u00e8re dont nous pouvons appliquer les derni\u00e8res technologies pour la mise en r\u00e9seau et sur la mani\u00e8re dont nous pouvons adapter les \u00e9v\u00e9nements futurs afin de r\u00e9duire les co\u00fbts \u00e9vitables pour les clients gr\u00e2ce \u00e0 des alternatives num\u00e9riques.<\/p>\n

Notre \u00e9quipe organise des \u00e9v\u00e9nements dans le monde entier, dont certains jusqu'en septembre 2023, et il y a donc toujours un travail important \u00e0 accomplir.Voici comment nous mettons en pratique nos valeurs tout en travaillant \u00e0 domicile, avec quelques conseils pour vivre les valeurs de marque de votre propre entreprise.<\/p>\n

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L'excellence<\/strong><\/p>\n

Une planification efficace implique de ne jamais rester inactif. C'est l'occasion r\u00eav\u00e9e d'agir sur cette longue liste d'id\u00e9es de d\u00e9veloppement qui a tendance \u00e0 \u00eatre \u00e9clips\u00e9e par des n\u00e9cessit\u00e9s plus urgentes dans la vie professionnelle de tous les jours. Il est temps de passer au peigne fin les strat\u00e9gies et les proc\u00e9dures internes afin de garantir l'efficacit\u00e9 des processus d'inscription en ligne aux \u00e9v\u00e9nements, la convivialit\u00e9 optimale du site web et les innovations technologiques de pointe.<\/p>\n

Alors que nous parlons d'isolement physique, les possibilit\u00e9s d'imagination et d'innovation restent illimit\u00e9es. Il y a quelques semaines, nous avons particip\u00e9 \u00e0 une r\u00e9union d'entreprise en ligne pour plus de 400 membres du personnel de l'IET, avec des questions et r\u00e9ponses pour que chacun puisse s'impliquer. Cette r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 un excellent exercice pour nous, alors que nous nous pr\u00e9parons \u00e0 l'essor des \u00e9v\u00e9nements hybrides. Il s'agit d'une p\u00e9riode d'expansion et d'affinement pour s'assurer qu'au moment o\u00f9 nos portes rouvriront, nous acc\u00e9l\u00e9rerons \u00e0 toute vitesse.<\/p>\n

Conseil : en \u00e9quipe, dressez une liste des id\u00e9es et des actions qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9vit\u00e9es jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent par manque de temps, et non par manque de budget. Classez-les par ordre de priorit\u00e9, en d\u00e9composant \u00e0 la fois les avantages imm\u00e9diats et les avantages \u00e0 long terme pour l'entreprise. Bien que nous soyons enclins \u00e0 donner la priorit\u00e9 \u00e0 ce qui offre un retour sur investissement plus rapide, nous ne devons pas n\u00e9gliger la situation dans son ensemble.<\/em><\/p>\n

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Int\u00e9grit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Nous pensons que les entreprises ont la responsabilit\u00e9 sociale de prendre en compte les besoins des personnes vuln\u00e9rables en ces temps difficiles, en identifiant les moyens de les aider avec les ressources dont elles disposent.Nous avons rouvert nos portes \u00e0 Savoy Place pour en faire une zone de repos pour les services d'urgence et les travailleurs cl\u00e9s au cours des prochaines semaines, offrant des moments de r\u00e9pit avec de l'eau fra\u00eeche et l'utilisation des installations priv\u00e9es.<\/p>\n

En outre, nous avons consacr\u00e9 beaucoup de temps \u00e0 notre responsabilit\u00e9 environnementale et nous mettons \u00e0 profit cette p\u00e9riode de fermeture pour explorer de nouveaux moyens de rendre les sites de l'IET et les \u00e9v\u00e9nements que nous organisons plus durables en vue de notre r\u00e9ouverture. Il s'agit notamment de supprimer le papier et le plastique, de travailler avec nos sponsors et nos exposants sur les cadeaux publicitaires et de revoir nos cha\u00eenes d'approvisionnement pour nous assurer que nous organisons les \u00e9v\u00e9nements les plus \u00e9cologiques possibles.<\/p>\n

Conseil : c'est le moment id\u00e9al pour r\u00e9\u00e9valuer la fa\u00e7on dont votre entreprise peut contribuer \u00e0 la vie de votre communaut\u00e9 locale. Continuez sur votre lanc\u00e9e, prenez contact avec les organisations caritatives locales pour comprendre leurs besoins les plus importants et voyez comment vous pouvez continuer \u00e0 respecter vos valeurs fondamentales.<\/em><\/p>\n

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Travail d'\u00e9quipe<\/strong><\/p>\n

Une r\u00e9union d'\u00e9quipe virtuelle pour rester concentr\u00e9, discuter des priorit\u00e9s et r\u00e9partir les responsabilit\u00e9s au sein de l'\u00e9quipe est une excellente fa\u00e7on de commencer la journ\u00e9e, tout en partageant des pens\u00e9es et des tasses de th\u00e9 !<\/p>\n

Il est important pour nous que notre \u00e9quipe reste connect\u00e9e et enracin\u00e9e, et que nous nous appuyions sur les excellentes relations que nous avons lorsque nous sommes sur place, en train d'organiser des \u00e9v\u00e9nements. Nous passons g\u00e9n\u00e9ralement beaucoup de temps ensemble et cela n'a pas vraiment chang\u00e9 parce que nous travaillons \u00e0 domicile, m\u00eame si c'est virtuellement.<\/p>\n

Le bien-\u00eatre est devenu plus important que jamais et, \u00e0 ce titre, plusieurs initiatives ont \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre pour renforcer les comp\u00e9tences et la communication, avec un centre de ressources central mis \u00e0 la disposition de chaque \u00e9quipe avec des sessions d'apprentissage en ligne et des groupes de discussion virtuels. Notre prochaine session portera sur la r\u00e9silience en p\u00e9riode de changement, le d\u00e9veloppement de routines saines et l'autocompassion.<\/p>\n

Les coll\u00e8gues ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 participer au \"Global Wellbeing Challenge\", une initiative mondiale visant \u00e0 rester en forme et en bonne sant\u00e9 mentale en ces temps exceptionnels. En \u00e9quipe, les membres du personnel doivent consigner toutes les activit\u00e9s qui leur permettent de rester en forme mentalement et physiquement, par exemple courir, peindre, lire, et chaque tranche de 10 minutes d'activit\u00e9 est r\u00e9compens\u00e9e par un kilom\u00e8tre. Au bout de quatre semaines, l'\u00e9quipe qui aura accumul\u00e9 le plus de kilom\u00e8tres gagnera un prix.<\/p>\n

Conseil : les p\u00e9riodes difficiles ne durent pas, les \u00e9quipes difficiles, elles, durent ! Prenez le temps de vous regrouper, m\u00eame si vous n'\u00eates pas physiquement ensemble. Prenez des nouvelles des uns et des autres. Participez \u00e0 des activit\u00e9s amusantes. Le retour au bureau n'en sera que plus facile.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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